为深入推进社会信用体系建设工作，培育弘扬诚信文化，增强全民诚信意识，优化我市营商环境，根据介休市社会信用体系建设联席会议办公室安排，结合人社工作实际，我局以“弘扬诚信文化，提升人社服务”为主题，进行了宣传活动，现就活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心组织安排

为开展好此次诚信宣传教育工作，局领导高度重视，召开办公会进行专题研究，传达了文件精神，进行了周密的安排部署。结合我局实际制定了活动工作方案，将具体工作落实到人，确保了诚信宣传教育系列活动有条不紊地开展。

二、广泛宣传，营造良好氛围

宣传活动中，利用人社业务办理区域人流量大，办事群众多的特点，制作诚信文化宣传版面，并在一楼电子屏循环显示“弘扬诚信文化，提升人社服务”的宣传字样，积极宣传社会诚信建设的有关知识，积极引导群众在日常生活中讲诚信、重信用。进一步普及了社会信用体系建设的相关政策知识，有效提高了广大居民对诚信的认识，充分意识到要把诚信建设摆在重要位置，贯穿于工作、生活的各个环节。

三、专题会议，加强思想认识

召开专题学习会议，通过观看宣传视频，使广大干部更直观地理解诚信的重要性，自觉践行“诚实做人、诚信做事、诚信服务”的宗旨。加强全局干部职工的认识，为扎实开展诚信宣传教育活动打下思想基础。

四、注重实效，形成长效机制

建立健全行政权力运行公示制度。不断深化“最多跑一次”改革，大力推行“政务公开”，力求政务公开各个环节都有规可依、有章可循、公开透明；开展行政许可和行政处罚“双公示”，做好人力资源社会保障行政权力清单梳理、动态调整与公示工作，按要求做好行政许可、行政处罚等信用信息公示工作。

加强事业单位工作人员诚信管理。建立事业单位工作人员诚信档案，将事业单位工作人员招聘考试（考核）、职称评聘、年度考核结果等信用信息纳入档案。完善事业单位工作人员招聘和考核评价制度，将诚信记录作为事业单位工作人员聘用、考核晋升和奖惩的重要依据。深入开展事业单位工作人员诚信、守法和道德教育。

诚信教育是全体干部职工养成教育的一项重要内容，诚信教育任道重远，通过多项诚信教育活动，不仅提高了人社干部职工自身诚信意识，形成干部、职工互动的良好态势，还针对办事群众加强了诚信教育引导，提醒大家办理人社业务时要做到诚实守信，避免因失信带来不良影响。下一步，我局将制定完善相关的规章制度作为保障，扎实细致的组织措施作载体，注重并巩固教育成果，加强对诚信教育长期性、艰巨性的认识。

介休市人力资源和社会保障局

                       2023年5月24日